自离工厂员工工资未发，是违反《劳动法》的行为。工厂应按月支付工资，不得无故拖欠。《劳动法》规定，不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付报酬及赔偿金。严重时不及时处理，会影响员工合法权益，造成劳动争议甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工厂员工工资未发，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工厂未发工资，处理方式如下：1.若工厂同意补发，则签订书面协议，明确补发时间和方式。2.若工厂拒绝支付，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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