企业招聘暑期工，年龄需满16岁且未满18岁需备案。依据《劳动法》，企业招工最小年龄为16岁，未成年工需特殊保护，未及时备案或违规录用可能面临法律处罚及安全风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工年龄需合规。操作如下：1.确认应聘者年龄，确保不低于16岁；2.若录用未满18岁者，务必前往劳动局备案；3.优先考虑18岁以上应聘者，简化流程并降低风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业招聘暑期工，常见处理方式是确保年龄合规并备案。对于16-18岁未成年工，需到劳动局备案；建议优先招录18岁以上，以避免复杂手续和法律风险。
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