派遣员工被退回劳务公司，无过错则有赔偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工被退回有赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，无过错则准备赔偿；2. 根据工作年限计算赔偿金额；3. 双方协商，达不成一致则员工可申请劳动仲裁；4. 依法履行赔偿，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工被退回常见处理为协商或诉讼。若双方无异议，可协商解决；若协商不成，员工可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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