公司拖欠工资，可申请法院强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》，需在两年内书面申请，否则将失去法律强制保护，可能导致工资无法追回，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式为申请法院强制执行或劳动仲裁。选择时，若已过劳动仲裁时效，则直接申请强制执行；若在时效内，可先尝试劳动仲裁，不满再执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，执行有方。首先，确认已过劳动仲裁两年时效，则准备相关证据，向法院提交强制执行申请。其次，若未过时效，可先申请劳动仲裁，不服裁决再申请强制执行，确保权益得到保障。
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