公司不赔工伤款，可依法维权。依据《工伤保险条例》，工伤应获赔偿，单位拒赔可申请工伤认定，进而仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔，常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则申请劳动仲裁，仍不服可向法院起诉，根据《工伤保险条例》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔，这样处理：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.单位不认，要求其举证，否则默认工伤；3.协商为主，不成则申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，依法追赔。
相关文章
我申请贷款，为什么会收到e钱包的开户验证码？
收到e钱包开户验证码可能与贷款申请流程相关，但需警惕信息泄露。分析：在申请贷款时，部分金融机构或第三方服务商可能会通过发送验证码来验证你的身份信息或进行账户开设。然而，这也可能是诈骗行为的一部分，骗子可能试图利用你的信息进行非法活动。因此，收到
喝醉打骂家人怎么办
喝醉打骂家人属违法行为，应受法律制裁。依据《治安管理处罚法》，打骂家人侵犯人身权利，可处五日以上十日以下拘留及罚款。若不及时处理，可能导致家庭关系恶化，甚至引发更严重的暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
公司扣掉一半工资是否违规？
公司扣掉一半工资可能违规，需具体分析。若您无过错且公司无扣罚理由，此行为不合法，依据《劳动法》相关规定，您有权申请仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
已交住宿费但未实际住宿，能否得到退款？
已交住宿费未住宿，通常不退款，但可协商。依据《合同法》，双方应履行合同，未住宿视为放弃，但可尝试与酒店或平台协商退款。不及时处理，可能损失全部费用且无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 已
信用卡欠款被法院冻结怎么办
信用卡欠款被法院冻结，需及时偿还债务。依据《民事诉讼法》，未履行法院判决，债权人可申请强制执行，导致银行卡冻结，影响个人信用及资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 信用卡欠款被冻结，常见处
针对问题：公司撤店调岗不同意怎么要赔偿
调岗不同意可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司未经协商擅自调岗，员工可拒绝并索赔。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗不同意常见处理方式是协商或仲裁
我同学以开户为手段威胁我怎么办？
对威胁应报警处理。依据《治安管理处罚法》，恶意威胁可受行政处罚。不及时处理，可能导致威胁升级，造成身心伤害或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应报警。具体操作：1.立即拨打110报警，说明情况
针对问题：左转弯车辆被直行车辆撞了谁的责任
责任依据双方行为及过错划分，左转未让直行将负主责。 《道路交通安全法》规定，转弯车需让直行车，未遵守可能导致事故，严重时或造成人员伤亡及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报
私营企业是否应在法定节假日支付员工三倍工资？
私营企业法定节假日应支付员工三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应获不低于工资三百%的报酬，拒绝支付将违反法律，可能影响企业信誉及面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私营企业法定节
暑假不补课，学校开除我合法吗？
学校因不补课开除不合法。依据《教育法》等，开除需合法依据，不补课非违法事由，擅自开除可能影响学生受教育权，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学校开除不合法。应对如下：1.与学校沟通，表