什么年龄可以领取养老金？

通常，男性满60周岁、女性满55周岁（或50周岁，视具体情况）可领养老金。分析：根据《社会保险法》及相关规定，养老金的领取年龄主要取决于性别及是否从事特殊工种等因素。一般情况下，男性需年满60周岁，女性工人年满50周岁、女干部年满55周岁，且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。特殊情况下，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前。提醒：若达到法定退休年龄但无法领取养老金，或因年龄认定存在争议，可能涉及复杂的法律问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，养老金的领取主要遵循《社会保险法》及相关政策规定。常见的处理方式包括：1.查询并了解当地社保部门关于养老金领取的具体规定；2.核对个人缴费年限及缴费记录，确保符合领取条件；3.如遇特殊情况（如年龄认定争议、缴费年限不足等），可向社保部门咨询或申请解决。选择：根据个人实际情况，如年龄、缴费年限等因素，选择合适的处理方式。若对规定有疑问或遭遇困难，应优先考虑向社保部门咨询或寻求法律援助。
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具体操作：1.**正常情况**：达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁或50周岁），且累计缴费满15年的，可直接向当地社保部门申请领取养老金，需提供身份证明、缴费记录等材料。2.**特殊情况**：-**从事特殊工种**：提前退休的，需提交从事特殊工种的相关证明，经审核确认后，按提前退休的规定领取养老金。-**缴费年限不足**：可选择继续缴费至满15年，或根据个人情况选择一次性补缴，之后申请领取养老金。-**年龄认定争议**：如因档案记载不清、身份证与档案年龄不符等原因导致年龄认定争议的，可向社保部门提出申请，并提供相关证明材料，如出生证明、户口本等，由社保部门或相关部门进行核实认定。在处理过程中，应确保提供的材料真实有效，遵守相关法律法规及政策规定。