试用期工资延迟发放，应先与雇主沟通了解原因。若属故意拖欠，依据《劳动法》，员工可向劳动部门投诉。长期拖欠可能影响个人生活和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资延迟发放，常见处理方式有与雇主沟通、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择时需根据具体情况，若沟通无果则考虑投诉或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资延迟发放，应：1.立即与雇主沟通，了解延迟原因；2.若沟通无果，根据《劳动法》向劳动监察部门投诉；3.必要时寻求律师帮助，准备法律材料维权。
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