公司随意安排工作可能违法。依据《劳动法》,公司应依法与员工签订合同并明确工作内容,擅自变动可能构成违约,严重时员工可申请劳动仲裁,要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司安排不同工作常需协商或法律途径解决。应先与公司沟通,协商不成可寻求劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如合同内容、公司态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗需谨慎。操作如下:首先与公司沟通,了解换岗原因及待遇;若不合理,拒绝并要求恢复原岗;公司拒绝,则收集证据,如合同、工资单等;最后,申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。
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