厂里不安排未签劳动合同的小时工上班，可要求签订书面协议或投诉。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议，但不签书面合同存在风险，建议签订以明确权利义务。若不处理，可能导致小时工权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与厂里协商签订书面协议或向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》规定，选择协商签订协议是最直接的方式，若协商无果，则可向劳动监察部门投诉以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理办法如下：1.与厂里协商，要求签订书面小时工协议，明确工作内容和待遇。2.若厂里拒绝，收集工作证据，如工时记录，向劳动监察大队投诉。3.如权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁，要求赔偿。
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